大昌集團

　　為貫徹落實人社廳關于“人人持證、技能社會”的企業在崗培訓政策，提高在職員工技能和組織人效，大昌集團在崗培訓工作已有條不紊開展，由集團與各子公司行政人資部組織申報，子公司各部門全力配合。

　　3月初，由人社發起，集團行政人資部組織，各子公司行政人資經理積極配合，已提交了包括銷售顧問、機修技師在內的培訓計劃，并提交人社審核，預計4月10日開始陸續根據培訓計劃完成培訓視頻的錄制,培訓結果的考核。

　　在崗培訓過程當中，員工通過相互交流，對工作知識及技能的補充可以讓員工更好的完成工作任務，勝任在企業中的日常工作及應對未來可能面臨的挑戰，有助于加強員工對企業的粘性，另一方面，在崗培訓中企業也會因此受益，提高企業的競爭能力。